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课程顾问是干什么的

发表时间：2024-08-21 17:30:56 来源：网友投稿

构成具体明细如下：基本工资：基本工资属有责任底薪，试用期 1200 元。

转正后 1500元。所谓有责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才能得到，否则底薪为 0. 2、提成工资：完成基本绩效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上按 22%提成。解释：以上所有绩效即实际绩效，也就是除去合作伙伴所得后的绩效。例如：美术 660 元，合作伙伴分得 65%，那么你的业绩即是：660*35%=231.课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。

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