努力程度是内部还是外部
发表时间：2024-08-21 17:38:07
来源：网友投稿
1.努力程度是内部的、不稳定的、可控的2.韦纳成败归因理论的六因素:能力;努力程度，工作难度;运气;身心状况;其他。
三维度:因素来源;稳定性;能控制性。韦纳的归因理论是关于判断和解释他人或自己的行为结果的原因的一种动机理论3.以上六项因素作为一般人对成败归因的解释或类别，韦纳按各因素的性质，分别纳入以下三个向度之内:
1、因素来源:指当事人自认影响其成败因素的来源，是以个人条件(内控),抑或来自外在环境(外控)。
2、稳定性:指当事人自认影响其成败的因素，在性质上是否稳定，是否在类似情境下具有-致性。
3、能控制性:指当事人自认影响其成败的因素，在性质上是否能否由个人意愿所决定力。
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