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公司背景调查会问哪些人

发表时间：2024-08-21 20:21:57 来源：网友投稿

公司在进行背景调查时，主要会询问以下人员：候选人的前领导：前领导通常能提供关于候选人工作表现、领导能力、团队协作等方面的直接评价，有助于了解候选人在工作中的实际表现。

候选人的前同事：前同事的反馈可以进一步补充关于候选人的工作能力、人际关系以及工作态度等方面的信息。候选人的前HR：前HR人员通常能提供关于候选人的离职原因、薪资水平、绩效表现等更具体的信息，同时也能核实候选人的工作履历和任职资格。另外根据岗位特性和调查需求，公司还可能会向候选人的客户、合作伙伴、教育背景核实机构等相关人员进行咨询。在进行背景调查时，公司通常会遵循合法合规的原则，确保调查内容不侵犯候选人的隐私权。同时也会提前告知候选人背景调查的目的和范围，并征得候选人的同意。需要注意的是不同公司的背景调查流程和询问对象可能有所不同，具体取决于公司的政策、招聘岗位的性质以及公司的需求。所以在进行背景调查时，公司会根据实际情况灵活调整调查内容和询问对象。

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