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西安航天远征公司待遇怎么样

发表时间：2024-08-21 21:51:15 来源：网友投稿

远征公司有自己的工资体系，职工收入年年递增，平均增幅达到20%，远远高于西安市社会平均工资。

职工的收入构成分为三大部分，工资、福利以及年终奖金。管理研发岗位人员月平均收入6000元，一线岗位人员月平均收入为3600元。新入职员工工资为本科生2500元，研究生3500元，博士生5000元（不含年终奖金及各项福利），对于优秀的研究生、博士生，第一年公司承诺年收入达到7万。同时公司的各项福利政策完善，全员建立了各项社会保险，二本以上员工公司在解决住宿的同时还发放单身租房补贴、住房补贴，缓解了青年职工的住房难、购房难的困扰。当前航天各企事业单位都在快速发展，为吸引人才，稳定核心骨干人才队伍，自2013年开始，在原有工资的基础上，为在册在岗员工每人每月增加工资300元，提高科技津贴发放额度，使职工的月收入在原来基础上大幅提高。在大幅提高员工待遇的基础上，公司建立了良好的职业上升渠道，只要能力突出，就可以被聘任为副主管设计师、主管设计师、副主任设计师、主任设计师、副总工程师、总工程师，在待遇大幅提高的同时也实现了人生的价值。

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