酒吧店长薪酬方案
发表时间:2024-08-22 09:01:56
来源:网友投稿
一般薪酬方案都是底薪加提成,酒吧生意收入主要是酒水销售。
店长除了营销能力还要有管理能力,薪酬方案可以从这两方面设计。一、底薪、提成采取递进式。初步底薪5000,完成指标提成5%。每超额完成10%,底薪、提成低递增2%。
二、其他员工总销售额的1%是店长奖励薪酬。
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