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小时工被辞退追偿原则

发表时间：2024-08-22 09:06:46 来源：网友投稿

小时工被辞退后，追偿原则会根据相关劳动法规和当地法律的规定而有所不同。

一般情况下以下是一些常见的小时工被辞退后可能适用的追偿原则：工资追偿：小时工被辞退后，与雇主可能存在未支付的工资问题。按照劳动法规定，雇主应该支付已经工作但尚未结清的工资，包括拖欠的基本工资、加班工资、绩效奖金等。经济补偿金追偿：根据当地的劳动法规定，小时工在被辞退时可能有权获得经济补偿金。这些补偿金通常是根据工作年限或者合同规定的权益计算得出的，用于弥补小时工因被辞退而可能遭受的经济损失。合同违约赔偿：如果小时工与雇主之间存在签订的劳动合同或者劳务合同，并且雇主未按合同规定辞退小时工，那么小时工可以依法主张追偿违约赔偿金。需要注意的是具体的追偿原则可能因地区、法律法规、劳动合同等而有所差异。如果您作为小时工被辞退并且希望追偿权益，强烈建议您咨询当地劳动仲裁机构、工会或雇佣律师，以获得与您个人情况和当地法律相适应的法律建议和指导。

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