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绩效考核每超出一分奖金增加怎么算

发表时间：2024-08-23 09:30:22 来源：网友投稿

首先您的问题没有系统的排列好.应该系统的 如 问题一 、二、三.

1计件工资组成一般由

1.2固定工资+绩效工资+增量工资+职务工资+月度奖金(比较适合大型企业)

解释:固定工资(比最低生活保障高一点既可也可根据实际情况而定)

月度奖金完成目标工作数量)

问题二干部薪资

2.1生产数量+增量奖金+年终奖-损坏产品数量-未达月度目标数量绩效工资

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