劳资科主要是干什么的
发表时间：2024-08-23 09:35:20
来源：网友投稿
劳资科主要职责是：办理入职、离职、调岗、升迁、保险、职工年度考核、晋级、晋升工资档次等工作。
还有人员资格岗位培训，思想政治教育工作。还有单位人员调动、复转军人安置、毕业学生分配的各项手续办理。一般劳资和人事在一起。人事劳资科职责：扩展资料劳资员直接上级：人事部经理负责对象：劳动报酬和劳动力资源工作目标：负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发权力与责任：
1、要服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。
2、负责编制公司劳动报酬工资表。
3、负责编制公司劳动力资源开发的计划工作。
4、负责办理人员招聘工作。
5、协助财务科搞好发放工资。
6、协助做好人员招聘的前期工作。
7、负责做好各部门人员的统计汇总工作。
8、协助做好其他有关事项的工作。
9、对所承担的工作全面负责。
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