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大一本科生该如何学好人力资源这门专业

发表时间：2024-08-23 10:26:53 来源：网友投稿

首先恭喜你选了一门非常有前景的职业。

学人力资源首先要知道HR思维/技能/知识/晋升路线有何异同。HR思维层面：相比其他职业更需要逻辑心理学，例如所谓的看人/识人/辩人，不光是通过招聘的各种方式（STAR/BIE/情景模拟/评价中心等），更需要对人根本心理做研究，因为市场上应聘者会很多“面霸”（特别会面试），所以整体评估逻辑思维与普通运营逻辑不通，更同人性，更追求问题的本质，带有些哲学思维。技能与知识层面：大一的你，刚刚职业生涯起步阶段，建议你在本科四年期间，先把六大模块学熟练精通，至少整体框架要先熟悉，另外培养一定的HR气质，多思考问题，培养哲学辩证思维，会慢慢培养出HR气质。晋升路线：具体看你本科所属类别，985/211还是普通本科，但是这些都不会影响你未来你晋升路线，关键是每个节点你学到的知识和经历是符合每个节点必要学习到的点。例如学校期间学框架知识，有个初步了解；工作初期学习具体执行，各模块或专属模块做到极致精通，等做到HRM/HRD时候，更注重从企业经营角度去看人力资源，毕竟人力资源对于企业来说是整体的组织管理核心部门。最后如果更多问题或者想学习HR领域知识，可关注我头条号“HR职场老司机”

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