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TE技术员该知道些什么基本知识

发表时间：2024-08-23 12:47:42 来源：网友投稿

只听说过广达，不过去过仁宝和富士康等一类代工厂。

这些厂里面也有大学生直聘储备干部或者叫储备领班，以富士康为例普通员工往上升依次为员一、员二、员三等，之后是技术岗位和管理岗师1、2、3一直到最高师二十（只有一个就是富士康老大郭台铭………）看我以前同事的说法和升迁，社会招聘或中介＜校园人才培育（就是储备干部）＜社会招聘有技术的直接岗位如电子电器工程师、治具工程师、PLC工程师、NPI QE、QC、TE类的技术员和工程师。前一种是做流水线、仓库、物料、安保类型，一般干两月你就算是老员工了专业叫法OP。如何升迁:最好的方法，瞧准旺季（过年那段时间），这段时间正是生产需要高，大量出货的时候而且由于过年过节人员流动巨大，请自行脑补下一个厂2万人几乎两个星期换了百分之八十的员工的感觉。这时候你只要干活不偷懒，多问领班工作上的问题，让他记住你，吃饭时候一起去或者别人吃饭，看到领班还在清理积压主动帮忙，表示你不急干完再吃饭，基本领班会让你升一级的，这个还不行，那就按照刚刚的做法，让领班有印象后，在最缺人的时候提出离职，说工资太少或者干着没意思，几乎都能升………如果领班听不懂，那只能说明他看不上你……辞职吧，去别的地方试试！不过就算升了当上线外、万能工物料也就顶天了后面的没时间更了…

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