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bars在管理学中的绩效管理是什么意思

发表时间:2024-08-23 13:10:38 来源:网友投稿

BARS(Behaviorally Anchored Rating Scale),行为锚定绩效考核法。

是一种基于对被考核者的工作行为进行观察、考核,从而评定绩效水平的方法。

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