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江苏省视同缴费指数怎么计算

发表时间：2024-08-23 13:19:42 来源：网友投稿

第一视同缴费：是指个人没有实际缴纳社会养老保险金费用，但社保中心认可等同于已经缴过费用。

第二视同缴费年限：是指职工全部工作年限中，其参加社保实际缴费之前的按国家规定计算的连续工作时间。国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，其本意是政府履行本应承担的对劳动者的义务，补齐历史上欠缴的养老保险费。第三江苏省企业退休人员视同缴费的计算，是根据江苏省政府发布的36号令《江苏省企业职工基本养老保险规定》第二十一条来计算的，就是参保人员自参加工作的年月起（需满足二个条件，一是本人档案有记载，二是劳动局认可）至1995年12月31日前（参加社会养老保险个人实际缴费前）的工作年限。确认“视同缴费”的实际意义是用来统计“视同缴费年限”，为计发退休人员养老金提供计算的基础数据。大家知道当个人被确认有视同缴费年限的时候，其基本养老金是由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成的。其中基础养老金的和过渡性养老金都与视同缴费年限有关联，基础养老金计算计算公式中的缴费年限就包括了视同缴费年限，缴费年限=实际缴费年限+视同缴费年限；过渡性养老金就是用来计算视同缴费年限部分应发的金额。国家对过渡性养老金如何计发没有统一规定，只是要求各省市自治区自定方案后，报国家人社部备案即可。江苏省企业退休人员的过渡性养老金是如何计算的呢？公式看起来很简单：（1995年底前推算储存额+1996年后推算储存额）÷120，实际计算起来还是比较复杂的。

1995年底前推算储存额=1995年省市职工工资的平均数×缴费工资指数×（1995年底前缴费年限+91年底前折算年限-1995年底前行业视同年限）×12%×（1+增发系数）+1996年以后的利息。

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