辞退证明是否影响以后找工作
发表时间：2024-08-23 13:20:07
来源：网友投稿
【1】如果单位有《劳动合同法》规定的第38条情形， 你可以写辞职报告。
你会按照《劳动合同法》第46条，第47条，获得经济补偿金， 【2】单位如果没有第38条规定的情形， 你不要主动写辞职报告。写了单位不会给你经济补偿金。让单位来辞退你，看单位写什么理由，你好有对策。
【3】终止劳动关系证明是在下次找工作时交给下一个单位的，作为你可以在下和单位工作的依据，当然不是自己保留。
【4】有终止劳动关系证明，只是和原单位解除劳动关系依据， 只要写的终止劳动关系原因基本属实，或者连原因都不用写， 原单位和新单位以及以后的单位没有黑你的必要。更不会因为你有解除劳动关系证明，在档案上写差评。
【5】大多数人不会再一个单位从开始到退休的，拿解除劳动关系证明是平常，很普通的事情。【6】这回你该明白，只要不是你的过错，开解除劳动关系证明，对以后找工作，基本上不会有太多的影响。【7】如果对单位给你开的终止劳动关系证明有异议，你可以申请劳动争议仲裁。
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