418人才工程1代表什么
发表时间：2024-08-23 16:25:52
来源：网友投稿
“418”人才工程，即围绕“新机制、增数量、提能力、强使用”4个工作目标，实施8项行动计划，通过1个专项激励资源推动机制建立和计划落地。
其中包括6个“打破”：打破现有职级体系，实行基于能力的角色管理；打破部门功能式运营方式，实行项目制运作；打破岗位绩效考核模式，实行项目绩效考核；打破传统聘用方式，实行“能进”和“能上”；打破“铁饭碗”，实行“能出”和“能下”；打破统一薪酬管理模式，实行薪酬特区政策，进一步激发人才队伍活力。
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