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人力资源管理是对人的什么和什么的管理

发表时间：2024-08-23 17:06:43 来源：网友投稿

管理分为人、财、物的管理，分别对应的是公司的人力资源、财务、行政，人力资源管理是对人员的管理

人力资源管理既不仅是简单的对人或是对事的管理，也不仅是对劳动过程的直接管理，而是通过对人与人、事与事、人与事三者之间相互关系的管理，进而达到间接管理生产过程的目的。通过管理人与人之间的关系，处理相互矛盾，协调相互关系；通过管理事与事之间的关系，优化组织架构，保持流程顺畅；通过管理人与事之间的关系，实现人事相宜，达到人尽其才，最终实现管理生产过程的目的

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