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中建系统自有和自聘区别

发表时间：2024-08-23 19:11:06 来源：网友投稿

中建系统自有和自聘是指中国建筑工程集团有限公司（简称中建系统）在人员招聘和管理方面的两种方式。

它们之间的区别如下：

1. 自有人员：中建系统自有人员是指由中建系统直接招聘和管理的员工。这些员工通常是通过中建系统的招聘程序入职，并由中建系统负责他们的薪资、福利、培训和晋升等事务。自有人员与中建系统有直接雇佣关系，受到中建系统的管理和监督。

2. 自聘人员：中建系统自聘人员是指中建系统在特定项目或特定岗位上通过合同或协议聘用的人员。这些人员通常是根据项目需求，由中建系统与个人或其他机构签订雇佣合同，提供相应的工作报酬和待遇。自聘人员与中建系统之间的雇佣关系是临时性的，通常在项目完成后终止。区别：- 自有人员是中建系统直接雇佣和管理的员工，而自聘人员是根据项目需求临时聘用的人员。- 自有人员与中建系统有长期的雇佣关系，而自聘人员与中建系统之间的雇佣关系是临时性的。- 自有人员享受中建系统提供的全面福利和培训机会，而自聘人员的福利和培训可能会因合同约定而有所不同。- 自有人员在中建系统内部的晋升和职业发展有更多的机会，而自聘人员的职业发展可能更依赖于项目机会和个人能力。需要注意的是，以上区别是一般情况下的概括，具体的人事管理政策可能会因中建系统的具体情况和政策规定而有所不同。

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