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安徽事业单位管理岗位基础津贴和基础绩效奖怎么算

发表时间：2024-08-23 21:04:02 来源：网友投稿

在安徽的事业单位中，管理岗位的基础津贴和基础绩效奖的计算方法因单位、地区等因素而异。

通常管理岗位分为十个级别，涵盖从正部级到办事员级的职位。县级以下的事业单位管理人员还存在职级并行政策。针对管理人员，2022年的工资标准显示，一级管理岗位的岗位工资为6670元，而十级管理岗的最低岗位工资为1585元。基础绩效奖是对事业单位工作人员工作表现的一种奖励，设立背景是津补贴清理规范后，原来机关事业单位发的精神文明奖、13月超出基本工资部分、综治奖、正向激励奖励奖金等奖金均被取消和腰斩，取而代之的是新设科目：绩效考核奖，其中三分之二随月工资发放，三分之一根据年度考核结果发放。另外公益一类事业单位绩效工资水平的核定办法按照不高于当地机关公务员津贴补贴平均水平确定；公益二类的其他事业单位绩效工资水平，原则上按照不高于当地公务员津贴补贴平均水平的 1 倍确定。需要注意的是，具体的计算方法还需要参考当地的具体规定和单位的具体情况。

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