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中化三建劳务派遣怎么样

发表时间:2024-08-24 01:20:59 来源:网友投稿

中化三建现在的劳务派遣工转换为职工已下发制度通知,此举就是为增强劳务派遣人员的归属感,做到优胜劣汰呀。

在这样的公司工作,有危机感,但这种危机感就是巨大的动力让我们再次逃离编制的优越感,奋发图强,鱼跃龙门,早日成为能担大任的成熟人才。居安思危思则有备,有备无患。听过这样一句话,"毕业后这5年里的迷茫,会造成10年后的恐慌,20年后的挣扎,甚至一辈子的平庸。如果不能在毕业这5年尽快冲出困惑、走出迷雾,我们实在是无颜面对10年后、20年后的自己。毕业这5年里,我们既有很多的不确定,也有很多的可能性。不妨加入中化三建这个大舞台,让迷茫成为过去,自信绽放在今后

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