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富士康岗位津贴如何拿

发表时间:2024-08-24 02:57:39 来源:网友投稿

富士康的工资主要以主要是由底薪和加班费、津贴三部分组成,津贴包括岗位津贴、夜班津贴、高温津贴等等,咱们今天先按下不表,先讲讲前两项,特别是加班费是怎么计算的?

加班费的计算标准是非常的严谨,每月按照21.75天的出勤,每天按照8小时来算的,就是用底薪除以21.75天,再除以8小时,来算出正常工作时间每小时的费用,然后平时加班乘以1.5倍,周六周日乘以2倍,节假日乘以3倍来计算。

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