外劳务业务的管理人员职责
发表时间：2024-08-24 03:18:38
来源：网友投稿
外劳务的管理人员的职责：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行、2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划、5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训等。
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