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根据完成率分阶梯式提成怎么算

发表时间：2024-08-24 03:29:31 来源：网友投稿

根据完成率分阶梯式提成，可以按照以下方法进行计算：

1. 确定阶梯：首先确定不同完成率的阶梯，例如90%以下、90%-95%、95%-100%等。

每个阶梯对应不同的提成比例。

2. 计算提成：对于每个员工的完成率，根据其所处的阶梯确定相应的提成比例。然后将员工的基本工资乘以该提成比例，即可得到实际的提成金额。举例说明：假设某员工的基本工资为5000元，完成率为92%。该公司的阶梯提成规则如下：阶梯1（90%以下）：提成比例为5%阶梯2（90%-95%）：提成比例为10%阶梯3（95%-100%）：提成比例为15%根据该员工的完成率92%，可以确定其所处的阶梯为阶梯2。所以该员工的提成比例为10%。提成金额 = 基本工资 × 提成比例= 5000 × 10%= 500元所以该员工的提成金额为500元。以上是根据完成率分阶梯式提成的基本计算方法。具体的提成比例和阶梯设定可根据公司的实际需求和策略进行调整和制定。

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