事业单位人员年度考核不定等次应如何处理
发表时间:2024-08-24 05:11:25
来源:网友投稿
事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
其中优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的20%。聘期考核结果分为合格、不合格两个等次。如果年度考核结果为不定等级,则会影响每年的薪级滚动和评定职称或职级并行的年限。
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