当前位置:新励学网 > 秒知问答 > 事业单位人员年度考核不定等次应如何处理

事业单位人员年度考核不定等次应如何处理

发表时间:2024-08-24 05:11:25 来源:网友投稿

事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

其中优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的20%。聘期考核结果分为合格、不合格两个等次。如果年度考核结果为不定等级,则会影响每年的薪级滚动和评定职称或职级并行的年限。

免责声明:本站发布的教育资讯(图片、视频和文字)以本站原创、转载和分享为主,文章观点不代表本网站立场。

如果本文侵犯了您的权益,请联系底部站长邮箱进行举报反馈,一经查实,我们将在第一时间处理,感谢您对本站的关注!