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绩效考核绝对值的算法

发表时间：2024-08-24 10:15:32 来源：网友投稿

解:绩效考核绝对值计算公式=KPⅠ绩效(50%)+360度考核(30%)+个人行为鉴定2O%。

2，绩效换算比例:kPl绩效总计100分占50%，360度考核总计200分占30%，个人行为鉴定总计占20%。请指教！

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