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为什么要把四六级当做筛选人才的标准

发表时间：2024-08-24 11:57:50 来源：网友投稿

将四六级考试作为筛选人才的标准的原因主要有以下几点：

1. 衡量英语水平：四六级考试是衡量大学生英语水平的重要标准，通过考试可以证明学生具备一定的英语听说读写能力。

在全球化日益深入的今天，英语能力对于求职者来说至关重要，尤其对于那些需要频繁与国际接轨的专业人士。

2. 求职竞争力：许多企业在招聘时都会将英语四六级作为筛选条件，尤其是外企和跨国公司。对于大学生来说通过四六级考试可以为他们在求职过程中增加竞争力，提高获得面试的机会。

3. 学位与毕业要求：很多学校对于英语的考级都有着明确的规定，不仅要求外语专业的同学们通过英语四六级考试，对于非语言类专业的学生也是同样的要求。甚至有一部分院校会将四六级考试与学士学位证挂钩，所以通过四六级考试对于大学生顺利毕业并获得学位证书具有重要意义。

4. 公务员录取机会：除了公司企业，事业单位、公务员等职位也非常重视四六级考试成绩。有些职位会具体要求必须通过四六级，否则没有报考资格，所以对于想要进入公务员队伍的人来说四六级考试成绩仍然非常重要。

5. 择优录取原则：在外资企业工作福利待遇很好，尤其是薪水很高。想要进入外企工作的同学，对待英语四六级就得更加上心了。

6. 研究生录取优势：对于想要继续深造的研究生来说英语水平也是衡量其能力的重要方面。在研究生录取过程中，拥有较高的四六级成绩可以为考生带来一定的优势。综上所述将四六级考试作为筛选人才的标准是出于对学生英语水平、求职竞争力、学位与毕业要求、公务员录取机会、择优录取原则以及研究生录取优势等多方面的考虑。当然除了四六级成绩外，还有其他因素也会影响人才的筛选结果，如专业技能、实践经验、综合素质等。

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