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公共部门人力资源管理考试有什么用

发表时间:2024-08-24 15:35:27 来源:网友投稿

政治作用。

公共部门人力资源规划,是指根据公共组织在一定时期内的战略目标来确定组织对人力资源的需求,并确保组织在恰当的时间里在恰当的工作岗位上有恰当数量的合格人员的过程。有利于社会、政治秩序稳定,保证公共组织的连续性。行政作用。 使公共组织能够获得自身需要的人力资源,达到人与事的有效结合。经济作用。 可以使公共部门适才适用,人尽其才,同时还能在宏观上控制人力资源在获取、录用、配置、使用和配置等环节的成

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