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采购绩效评估的目的是什么

发表时间:2024-08-24 15:52:19 来源:网友投稿

一、首先要思考绩效的目的是什么。

很多时间我们在工作中,发现周围的企业都在谈绩效,感觉我们自己不谈绩效,就落伍了,跟不上发展。其实在我国秦汉时期,就有对官员的绩效考核。到了宋代已经将农业发展和税收财富作为考核内容。有些地方将将官员辖区内的酒、盐和茶也作为考核内容,这种考核既能够量化也方便统计,在考核过程中操作简便、便于排名。

二、究其根源,绩效考核和评估的目的,就是衡量事情是否做好的一把尺子,是否达到了预先设定的目标。对未达到目标的事和人,分析原因,提出改进措施。

三、对于采购工作绩效评估,我们先要确定采购工作的目标是什么?1、质量是否达到预期2、成本是否在预定的目标范围内3、采购供应期是否符合要求,不影响进度4、付款方式及验收标准达到预定的要求。

5、供应商配合及合作是否持续长久,出现问题能否及时维修。以上因素都将是我们设定绩效的根据,也是考核采购工作完成好与坏的标准尺度。

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