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一般国企福利怎么样，都有哪些福利呀

发表时间：2024-08-24 17:26:14 来源：网友投稿

各个国企的福利都不相同，一般是五险一金，五险是工伤,失业,养老,医疗,生育五险，一金是住房公积金。

外地大学生和国企签五年合同拿到户口这种情况是有的，大部分国企也会严格执行劳动法，能够做到每周双休和法定假休息。国企的职工退休后，养老金与在职期间基本持平，甚至略高。发放工资也不能低于国家的最低收入标准，遇到没有资金生产时，国家可以注资不至于倒闭破产，即使破产，也要给足丰盛的安置费用。

1、保险：例如工伤和生育险，在国企都是不用职工掏钱的，都是企业给交，而且生育险这一块不仅包括生孩子住院的费用，还包括女方的5个月产假、哺乳假、男方的护理假等等，节省个人开支至少2万元以上; 2、公积金：在大型国企，一般公积金的扣款比例都是很高的，而公积金又是个人扣多少单位给补多少的，如果是双职工的话，贷款买房只要付首付就行了，剩下的公积金的钱就差不多了; 3、职业技能的提升：也就是培训，正规的国有企业每年都会有各种各样的培训，在使个人的能力提升至与岗位相匹配的同时也使个人具备了另谋职业的基础; 4、物质上的：也就是狭义上，出工资之外的经济性收入，这个不用担心，只要是年节，不管是现金还是购物卡，肯定都少不了。

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