加油员的待遇怎么样

1，普通加油工的招聘、工作、待遇、升职招聘：如果有认识的人的话，可以让他跟经理说一下，一般就直接过来面试就行了。

如果没有认识的人，可以在招聘平台上去看，因为经理会让主管在各个平台发布招聘信息。你有意愿就会先跟你打电话，电话上沟通主要是看你能不能吃苦耐劳。加油工的工作真的贼累，很辛苦的，如果你吃不了苦，招进来干两天就跑人了，对双方来说都是浪费时间，油站在招人说明缺人手，如果你说你上份工作是因为太累不干的，那肯定就不会要你来油站工作。都是需要倒班的，好一点的一天三班，差一点的一天两班，都是轮着来。如果你性格太孤僻，不利于员工团结，经理不好管理，如果拉帮结派，就更让经理头疼了，经理除了管理你的工作，还要考虑到员工的心态。所以如果你说上份工作是因为人际关系（跟别人闹不愉快）离开的，那也是大概率不行的。能吃苦会和人相处，那接着来面试，如果你时间允许基本就可以当天入职了。会给你安排宿舍、发工作服工作（以我所在的公司下辖油站为例）：刚入职前两天会让老员工带着你，如果油站经理人不错，第一周会给你排行政班9:00-17:30你能上手之后一天三班倒，早班7:00-15:00，中班15:00-23:00 ，晚班23:00-7:00，上六休二，不允许迟到工作时必须穿劳保鞋、工作服，不能倚靠、不能蹲坐（我在轮加油岗位的时候直接站吐了，每天在室外站8个小时都不知道自己当时怎么熬过来的），夜班不许睡觉，不许在监控看得见的地方坐着，前庭不能长时间看不到人总之，所有不允许的规定都会影响你的工资，你可以违反，被抓着就是扣工资每周会有一次安全例会，进行安全意识的培训待遇：加油工基本工资很低，主要是看出勤、绩效、油品和非油品销售奖金、服务奖金基本工资差不多和当地最低保障工资平齐，一两千左右有加班的话，节日是三倍工资（基本工资2200的话，节日加班一天就是293）绩效就是经理看你这一个月的表现给你打分，不同级别对应不同奖金油品奖金是看整个油站的销量，销量高，油品奖金就高非油品奖金就是加油站便利店里商品的销量奖金，也是以整个油站计算。像利润比较高的商品，油站经理会制定一些奖励，比如你向顾客卖出一箱水就提成5毛，这个是油站内部的规定了，各个油站不一样服务奖金，公司会来检查油站，给每个油站评分，评分高奖金就高，一般如果上面来检查时当班员工做的好，接了高分，经理也会给你最高的绩效奖金升职：有点难。我见到的主管最少都在油站干了6年左右，最长的十多年。你可以靠时间熬上去。