五险一金究竟属于人力资源管理中的员工关系还是薪酬福利
发表时间：2024-08-24 18:13:20
来源：网友投稿
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。“五险一金”是国家法定的，不是薪酬福利，是对你的一种保障，所以用人单位应当为你办理五险一金的。
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