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镇海炼化公司薪酬体系情况怎样

发表时间:2024-08-24 18:47:43 来源:网友投稿

根据建设“世界级炼化一体化”标志性企业需要,围绕“以 最少的人管理最大的炼化企业”的人力资源开发目标,以市 场化为方向、以岗位为基础,优化薪酬结构,理顺收入关 系,不断建立健全与经营管理、专业技术和技能操作三支 人才队伍成长通道建设相配套的薪酬激励机制,充分调动 职工的积极性,进一步增强薪酬市场竞争力和人才队伍的 凝聚力,促进公司持续有效和谐发展。

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