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背景调查需要提供什么

发表时间:2024-08-24 19:01:40 来源:网友投稿

候选人提供的原始基本信息、工作经历、证明人确立(尽量留固定电话)、职位特性分析(比如研发经理和行政经理不一样)。

在信息获取时,设计专用的信息收集流程和模板,全面收集应聘候选人信息,以保证背景调查顺利实施。有些企业的入职申请书细化达到七八页。

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