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公司好多骨干都离职了，我该怎么办

发表时间：2024-08-24 20:25:56 来源：网友投稿

谢谢邀请回答问题！别人离职是别人的事情，你要不要离职，还是要做怎么样的打算，要根据自己的实际情况来决定，不要跟风乱动。

建议你可以从下面的思路来考虑自己要采取的行动：第一，公司那些骨干为什么要离职？是不是找到了更好的去处？如果是别人找到了更好的去处而离职的，那是很正常的，没必要大惊小怪。因为别人都跳槽走了，留给还没走的人更好了机会，你应该高兴才是。第二公司的情况是不是很糟糕？是公司的产品难以适销对路了，还是公司的经营模式出现了问题？那还要看是不是公司正在调整，是不是还有前景。如果公司连工资都难以发出了，建议你还是要早作准备，盘点好自己的工作技能和工作经验，撰写好几份可以投递给不同企业的简历，到人才市场上寻找合适的企业，免得届时公司之撑不住了，自己失去了工作导致手忙脚乱。但如果公司情况还可以，建议要谨慎行动，不要在公司胡乱说话，免得公司高层以为你忠诚度不够，那就不好了。第三你自己是否为离职做好了准备？自己的技能和工作经验是否充足，是否能在人才市场上找到不低于现有薪酬收入的工作？如果你要是能找到一份比现有薪酬高20%以上的工资，而公司的情况又非常糟糕，建议你可以考虑立即跳槽离职。如果你找到的工作比现有薪酬还要低，而公司还能正常维持下去，建议要谨慎跳槽。以上建议供你参考，希望能帮到你！杨辉讲师，分享20多年职场经验正能量，若对你有帮助，敬请点赞及关注，谢谢！

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