怎样写企业发展战略规划
企业发展战略规划可以从现状与环境分析、发展战略和指导思想、发展目标等方面进行描写。任何公司要想发展好,首先要有一个明确的定位。企业定位就好比是一颗大树的根。定位如果不清,或者杂,则大树的根就不知道该扎在哪儿,无法扎深。这样树就无法长高、长大。有了定位还要有清晰的愿景。企业的成功缘自一个梦想。人的成功会有两次,一次在思想中,一次在现实中。只有能够清晰地在思想中构思出成功的画面,才能在现实中更好地聚集能量,更快、更好地实现。通过对企业整体的经营环境的分析,可以整理出企业的生存空间来。具体可以从以下三方面来进行,首先做企业要看清大势,借力而行。形成、影响这个势的主要因素,通常可以归纳为政治、经济、社会、技术等四大类。环境影响中既有对企业的机会,也有对企业的威胁。战略规划有效性包括两个方面,一方面是战略正确与否,正确的战略应当做到组织资源和环境的良好匹配;另一方面是战略是否适合于该组织的管理过程,也就是和组织活动匹配与否。战略规划的目标应当是明确的,不应是二义的。其内容应当使人得到振奋和鼓舞。目标要先进但经过努力可以达到,其描述的语言应当是坚定和简练的。一个组织的目标可能不随时间而变,但它的活动范围和组织计划的形式无时无刻不在改变。战略计划只是一个暂时的文件,应当进行周期性的校核和评审,灵活性强使之容易适应变革的需要。战略规划是一个系统的过程,用于制定一个组织的发展方向。还阐明了实现未来愿景所需的目标和行动,并概述了衡量成功的标准。通过帮助重新关注根本目的、目标、发展和机会,战略规划将企业重新引入“大局”。人们通常会把战略计划和商业计划混为一谈,商业计划是用来创办企业、获得资金或指导运营的,一般涵盖一年的时间。
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