公司安排休息算调休合法
发表时间：2024-09-19 00:57:46
来源：网友投稿
公司放假
公司放假算调休合理吗
法定节假日公司安排调休放假不合法。
国家的相关政策
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下
列情形之一-的，用人单位应当按照下列标准支付高
于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
一、企业如果安排本公司员工在工作日加班的
并且时间较长的话，需要支付不低于工资的百分之
--百五十的工资报酬;
二、企业如果安排本公司员工在休息日除节假
日加班的又没给员工进行调休的情况下，企业需
要支付不低于工资的百分之:=百的工资报酬;
三、企业如果安排本公司员工在法定节假日加
班的需要支付不低于工资的百分之三百的工资报
酬。
根据上面的政策我们可以看出平常的周末休息
日是可以给我们进行调休的，然后可以不支付双倍
的工资;但是法定的节假日并没有说到调休这一
项，所以说法定节假日并没有调休这一说法，企业
如果安排我们在法定节假日加班的话就需要支付不
低于工资的百分之三百的工资报酬。如果你的企业
强制你在法定节假日进行调休的话，那就是违反了
相关规定的是不合法的。
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