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日照港务局

发表时间：2024-09-19 08:43:06 来源：网友投稿

　　我就是正式工，就任于集团公司办公室。下面我来跟你说一下港务局的几种用工制度及各种级别的年收入，因为岗位高低有所不同，一线肯定要后勤机关的要多，所以年收入的工资总额，我们以平均数为准。这里指的是普通员工的年收入，基层领导、中层领导、高层领导的年收入我们不讨论。

　　第一级：2002年以前入港的员工以前特殊专业人才（比如港航、引水、刑侦等等）叫做老人老办法，有五险二金（养老保险、失业保险、医疗保险、工作保险、生育保险、公积金、企业年金）外加一房补。他们与集团公司人力资源部签定无固定期限合同。年收入约4万-8万。

　　第二级：集团公司人力资源部的聘用制员工，（我就是属于这种）有五险二金，每三年签一次合同。年收入约3.5万-6万。

　　第三级：与集团公司下设的公司或单位签的合同的话，那就是是公司聘用制了，要看公司领导给不给交三险了。有的公司给交三险，比如建安公司、港湾公司、通信公司和岚山的各别公司。有的公司不给公司聘用制交三险，比如一公司、二公司、三公司、港口医院、日照港公安局、动力公司、物业公司、教育中心、文化中心、铁运公司、轮舶公司、碧波大酒店等等吧，港务局大大小小下设二十多个单位，在此不一一举例。第三级的员工关于交不交三险，集团公司没有硬性规定，完全看各个单位的领导及人事、财务方面的情况了。年收入约1.5万-2.5万。

　　第四级：与劳务公司签的合同，没有任何社保。比如各大公司装卸工、以及机关后勤单位买菜的、做饭的、打扫卫生的、绿化的等等还有一些别的岗位的用工人员。年收入约8000-2万。

　　总体就分这么几类，如果你需要知道什么样的关系配什么级别的用工制度，我也可以再帮你分析。祝你成功！！

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