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如何做企业人力资源分析

发表时间：2024-10-03 07:53:19 来源：网友投稿

企业人力资源分析，首先要收集员工基本信息、工作表现、绩效等数据。其次分析员工结构，如年龄、性别、学历等。然后评估员工技能与岗位匹配度。接着研究员工满意度、流动率等。最后对比行业平均水平，找出优劣势。通过这些步骤，企业能全面了解人力资源状况。

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