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岗位胜任力模型中的兴趣怎么解释

发表时间：2024-10-03 14:17:43 来源：网友投稿

岗位胜任力模型中的“兴趣”指的是个人对于特定工作领域或活动的内在喜好和投入程度。它反映了一个人对工作的热情和追求，是推动个人在岗位上取得成功的重要因素之一。兴趣可以体现在个人对工作的热爱、对相关知识的渴望以及对工作所涉及技能的持续探索上。当一个人的兴趣与岗位需求相匹配时，他们更有可能表现出更高的工作积极性和成就感，从而提高工作效率和绩效。简言之兴趣是岗位胜任力模型中衡量个人内在动机和职业倾向的关键要素。

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