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格力组织文化案例分析

发表时间：2024-10-03 17:53:16 来源：网友投稿

格力组织文化强调“用户至上”，以技术创新为驱动力，倡导员工敬业精神和团队协作。企业文化中融入“诚信、务实、创新”的价值观，通过严格的管理体系和激励机制，培养员工的归属感和责任感。格力注重人才培养，设立完善的培训体系，鼓励员工不断学习提升。这种文化使格力在竞争激烈的市场中保持领先地位。

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