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人力资源的六大模块是什么

发表时间：2024-10-03 18:11:40 来源：网友投稿

人力资源六大模块包括：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利和劳动关系。人力资源规划是根据组织发展需要，制定人力资源需求计划。招聘配置是寻找、选拔和录用合适的人才。培训开发是提高员工技能和素质。绩效管理是对员工工作表现进行评估和反馈。薪酬福利是制定合理的薪酬制度和福利政策。劳动关系是处理员工与组织之间的法律关系。

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