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hr主要岗位

发表时间：2024-10-03 19:45:28 来源：网友投稿

人力资源部主要岗位包括招聘专员、培训专员、薪酬福利专员、绩效管理专员和员工关系专员。招聘专员负责寻找和筛选合适人才；培训专员负责员工培训和技能提升；薪酬福利专员负责制定员工薪酬福利方案；绩效管理专员负责绩效评估和激励措施；员工关系专员负责处理员工关系和劳资纠纷。这些岗位共同保障企业人力资源管理高效运转。

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