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企业员工培训与开发失败案例分析

发表时间：2024-10-03 21:09:48 来源：网友投稿

某企业进行员工培训，投入大量资金，却效果不佳。原因在于培训内容脱离实际工作，缺乏针对性；培训方式单一，缺乏互动；培训后缺乏跟踪评估，无法检验培训效果。员工普遍反映培训无用，导致培训失败。

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