人力资源六大模块有哪些
发表时间：2024-10-03 23:47:50
来源：网友投稿
人力资源六大模块包括：人力资源规划、招聘配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系。人力资源规划是对组织人力资源需求的预测和规划；招聘配置是寻找和选拔合适的员工；培训与发展是提升员工技能和素质；绩效管理是对员工工作表现的评估；薪酬福利管理是确保员工收入合理；劳动关系是处理员工与组织的关系。这些模块共同构成了人力资源管理的核心内容。
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