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央企编制和合同制什么区别

发表时间：2024-10-04 01:51:33 来源：网友投稿

央企编制员工通常是正式员工，享有国家规定的各项福利待遇，合同制员工则是与企业签订劳动合同，福利待遇可能相对较低。编制员工稳定性高，合同制员工流动性大。编制员工晋升途径固定，合同制员工晋升需根据公司规定。编制员工待遇和稳定性优于合同制员工，但合同制员工有更多选择工作的自由。

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