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人力资源过剩的优缺点

发表时间：2024-10-04 01:51:53 来源：网友投稿

人力资源过剩的优点包括：降低人力成本，提高剩余人员培训效率，优化人力资源配置。缺点有：可能导致员工士气低落，影响团队凝聚力，增加管理难度，甚至可能引发法律风险。

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