企业培训的成本收益分析
发表时间:2024-10-04 02:12:22
来源:网友投稿
企业培训的成本收益分析主要关注培训投入与产出。成本包括培训费用、时间成本、人员费用等。收益则体现在员工技能提升、工作效率提高、员工满意度增强等方面。若收益超过成本,则培训为正收益;反之,则为负收益。简单来说就是看培训是否能让企业“赚回来”。
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