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入职时候的心理测评真的有用吗

发表时间：2024-10-04 04:16:47 来源：网友投稿

入职时的心理测评可以初步了解应聘者的性格、能力等，但并非绝对准确。测评结果可作为参考，但不能完全依赖。心理测评更像是一面镜子，能反映出应聘者的某些特质，但人的心理复杂多变，测评结果可能存在偏差。所以企业在招聘时还需结合面试、工作表现等多方面进行综合评估。

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