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如何理解人力资源的数量和质量

发表时间：2024-10-04 05:14:12 来源：网友投稿

人力资源的数量是指一个组织或国家拥有的劳动力总数，如员工人数。质量则是指劳动力的素质，包括教育、技能、经验等。简单来说数量是“有多少人”，质量是“这些人能做什么”。高质量人力资源意味着组织或国家拥有更多高素质的劳动力，能创造更多价值。

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