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人力资源测评的特征

发表时间：2024-10-04 05:39:05 来源：网友投稿

人力资源测评具有客观性，能客观反映被测者的真实能力；具有标准化，测评内容、方法、标准统一；具有信度和效度，确保测评结果可靠；具有动态性，能持续关注被测者发展；具有针对性，针对不同岗位和需求进行测评；具有全面性，涵盖多个维度，如知识、技能、个性等。

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