hrbp四大核心职责
发表时间：2024-10-04 06:23:30
来源：网友投稿
HRBP（人力资源业务合作伙伴）四大核心职责包括：1. 人才招聘与配置，负责招聘合适人才，优化组织结构；2. 员工关系管理，处理员工问题，维护良好工作环境；3. 绩效管理，制定绩效评估体系，激励员工提高工作表现；4. 人力资源规划，根据企业发展战略，预测人才需求，制定人才培养计划。这些职责旨在提升员工满意度，促进企业发展。
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