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行为考核与绩效考核的内容包括

发表时间：2024-10-04 06:53:02 来源：网友投稿

行为考核主要评估员工的行为表现，如工作态度、团队合作、沟通能力等。绩效考核则关注员工的工作成果，包括完成任务的效率、质量、数量等。具体内容可能包括：工作态度、工作效率、团队合作、沟通能力、业务知识、工作成果等。两者结合全面评估员工在组织中的表现。

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